Miért előnyös a toborzás kiszervezése? 
Stonhenge: A Rejtélyes Kőkör 
Rugalmas és Dinamikus Foglalkoztatási Lehetőség 
Érdekes interjút közölt nemrég a Felnőttképzők Szövetsége (FVSZ), amelyben dr. Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke és Heszegi-Bogár Mariann a Bosch Rexroth Kft. vevői kapcsolatokért felelős vezetője osztotta meg észrevételeit.
A téma az volt, hogy mi a helyzet itthon a felnőttoktatás terén manapság? Az OKJ képzések kivezetésével új helyzet állt elő, százával jönnek velünk szembe a workshopok, tréningek, online tanfolyamok, minden csatornán és a legkülönbözőbb témában. Így azonban egyre nehezebb átlátni, hogy mi az a képzés, amire valóban szükségünk lehet. A szakértők úgy látják, hogy nem csak a felnőttoktatás számára hatalmas kihívás, hogy naprakész maradjon és az aktuális igényeknek megfelelő piacképes tudást tudjon átadni.
Az élethosszig tartó tanulás ma már mindenkinek alapvető fontosságú, senki sem kerülheti el. Azért is, mert a munkaerőhiány szemléletváltásra késztette a piaci szereplőket: egyre nagyobb igényt helyeznek a meglévő munkaerő továbbképzésére, mint arra, hogy új munkatársakat találjanak a meglévők helyére.