Mióta hord az ember ruhát? Az öltözködés ősi története 
Filipino Munkások: Megbízható és Keresett Munkaerő a Világban 
A raktáros állás: minden, amit tudnod kell 
A felnőttképzés egyike az olyan területeknek hazánkban, amelyet bonyolult jogszabályi keretek szabályoznak.
Zsuffa Ákos véleménye szerint a felnőttképzési szakmában mindig is bonyolultak voltak a jogszabályok, sok szabály élt egymás mellett, azonban mégis elengedhetetlen, hogy a szakmabeliek ismerjék a rájuk vonatkozó szabályokat, máskülönben bírsággal nézhetnek szembe, ha figyelmetlenségből nem tartják be azokat.
Tehát a HR szakma egyik nagy kihívása, hogy megfeleljen a felnőttképzéssel kapcsolatos jogszabályi környezetnek. Először is érdemes tisztázni, hogy egyáltalán milyen terület tartozik a felnőttképzési törvények hatálya alá. Minden olyan terület, amely a közoktatáson kívül esik, például magánképzések, szakmai képzések, amelyeket egy vállalat végez a munkavállalói részére. Röviden olyan célirányos kompetencia kialakításra és kompetencia fejlesztésre irányuló képzések, amelyek szervezetten valósulnak meg, és nem tartozik a köznevelési- , szakképző- és a felsőoktatási intézmények alapfeladatába.
Fontos, hogy jelenleg már csak a megújult felnőttképzési törvény szerint indíthatóak a képzések.